Manualul de conformitate juridică pentru expatriații din China din 2025

Linii directoare esențiale pentru traiul, munca și investițiile în China Prezentat de

• Etapa de 183 de zile: Înțelegeți cum șederea în China mai mult de 183 de zile vă schimbă statutul de „Rezident fiscal”, supunând venitul global unui potențial IIT chinezesc (supus regulii celor 6 ani).

• Integritatea permisului de muncă: Asigurați-vă că funcția dumneavoastră corespunde atribuțiilor dumneavoastră reale. Munca în afara domeniului de activitate înregistrat poate duce la amenzi, detenție sau deportare.

• Calea către Cartea Verde: Noile politici din 2025 favorizează „talentul de înaltă performanță”. Dacă salariul dumneavoastră anual depășește anumite praguri locale, puteți fi eligibil pentru rezidență permanentă.

• Avantajul „Haga”: Începând cu 2024/2025, China recunoaște apostilele . Certificatele de naștere, licențele de căsătorie și actele de proprietate străine nu mai necesită autentificarea îndelungată a ambasadei - este suficientă o simplă ștampilă de apostilă din țara de origine.

• Testamente transfrontaliere: Un testament întocmit în țara dumneavoastră de origine s-ar putea să nu transfere efectiv apartamentul sau soldul bancar din China. Vă recomandăm un „Testament specific pentru active chinezești” însoțit de un avocat chinez.

• Divorț și protejarea averilor: Conform Codului Civil , bunurile dobândite în timpul căsătoriei sunt „bunuri comune”. Folosiți acordurile prenupțiale pentru a proteja averea premaritală.

• Regula capitalului pe 5 ani: Conform Legii societăților comerciale din 2025 , trebuie să vă achitați integral „capitalul subscris” în termen de cinci ani. Alegeți o sumă realistă a capitalului în timpul înregistrării la WFOE.

• Cultura „Fapiao”: Fiecare tranzacție comercială trebuie să fie susținută de o factură fiscală oficială (Fapiao). Fără aceasta, cheltuielile nu pot fi deduse, iar compania dumneavoastră riscă un rating de credit social scăzut.

• IP First: China este o țară care depune cererile în baza principiului „Prima persoană care depune cereri”. Înregistrați-vă mărcile comerciale înainte de a intra pe piață, altfel riscați ca altcineva să vă „ocupe” numele mărcii.

• Mandatul de Securitate Socială: Străinii sunt, în general, obligați să participe la sistemul de asigurări sociale din China. Deși acesta este un cost lunar, vă dă dreptul la o pensie (după 15 ani) sau la o retragere forfetară atunci când părăsiți China.

• Transferul legal de bani acasă: Pentru a vă remite salariul în străinătate, trebuie să furnizați băncii:

• Contract de muncă valabil.

• Certificat de atestare fiscală (care dovedește că IIT a fost plătit).

• Pașaport și permis de muncă valabile.

Nu naviga singur pe Dragon. Sistemul juridic chinez este în continuă evoluție și se aplică cu strictețe. La HireLawFirm , reducem decalajul dintre așteptările internaționale și realitățile locale.

• WeChat pentru o consultație:  ipc2003216

•