Essentiële richtlijnen voor wonen, werken en investeren in China, gepresenteerd door
Hoofdstuk 1: De grondbeginselen van een juridisch verblijfDe mijlpaal van 183 dagen: Begrijp hoe een verblijf van meer dan 183 dagen in China uw status verandert in "belastingresident", waardoor uw wereldwijde inkomen mogelijk onderworpen wordt aan Chinese inkomstenbelasting (onderworpen aan de 6-jaarsregel).
Integriteit van de werkvergunning: Zorg ervoor dat uw functietitel overeenkomt met uw daadwerkelijke taken. Werken buiten uw geregistreerde takenpakket kan leiden tot boetes, detentie of deportatie.
De weg naar een groene kaart: Nieuw beleid voor 2025 bevoordeelt "hooggekwalificeerd talent". Als uw jaarsalaris bepaalde lokale drempels overschrijdt, komt u mogelijk in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning.
Het "Haagse" voordeel: Vanaf 2024/2025 erkent China apostilles . Uw buitenlandse geboorteaktes, huwelijksakten en eigendomsbewijzen hoeven niet langer via een langdurige ambassade te worden geauthenticeerd – een eenvoudige apostillestempel uit uw thuisland is voldoende.
Grensoverschrijdende testamenten: Een testament opgesteld in uw thuisland is mogelijk niet effectief voor de overdracht van uw Chinese appartement of bankrekening. Wij raden een "Specifiek testament voor Chinese bezittingen" aan, bekrachtigd door een Chinese advocaat.
Scheiding en vermogensbescherming: Volgens het Burgerlijk Wetboek zijn bezittingen die tijdens het huwelijk zijn verworven "gemeenschappelijk eigendom". Gebruik huwelijkse voorwaarden om vermogen van vóór het huwelijk te beschermen.
De kapitaalregel van 5 jaar: Volgens de vennootschapswet van 2025 moet u uw "ingeschreven kapitaal" binnen vijf jaar volledig storten. Kies een realistisch kapitaalbedrag tijdens de registratie van uw WFOE.
De "Fapiao"-cultuur: elke zakelijke transactie moet worden ondersteund door een officiële belastingfactuur (Fapiao). Zonder deze factuur kunnen kosten niet worden afgetrokken en loopt uw bedrijf het risico op een lage kredietscore.
IP First: China hanteert het "first-to-file"-principe. Registreer uw handelsmerken voordat u de markt betreedt, anders loopt u het risico dat iemand anders uw merknaam "kaapt".
De sociale zekerheidsplicht: Buitenlanders zijn over het algemeen verplicht deel te nemen aan de Chinese sociale verzekering. Hoewel dit een maandelijkse kostenpost is, geeft het recht op een pensioen (na 15 jaar) of een eenmalige uitkering bij vertrek uit China.
Geld legaal naar huis overmaken: Om uw salaris naar het buitenland over te maken, moet u de bank de volgende gegevens verstrekken:
Geldig arbeidscontract.
Belastingvrijstellingscertificaat (waaruit blijkt dat de inkomstenbelasting is betaald).
Geldig paspoort en werkvergunning.
Ga niet alleen de draak tegemoet. Het Chinese rechtssysteem is dynamisch en wordt streng gehandhaafd. Bij HireLawFirm overbruggen we de kloof tussen internationale verwachtingen en lokale realiteit.
WeChat voor een consult: ipc2003216
Leadmagneet: Plaats een pop-up op uw website: "Verhuist u naar China? Download gratis ons handboek voor juridische naleving 2025."
LinkedIn-promotie: Deel fragmenten uit het handboek als 'Juridische tips van de week' om meer bezoekers naar uw website te trekken.
Fysieke exemplaren: Print hoogwaardige versies om in de lobby van uw kantoor te bewaren of uit te delen tijdens evenementen van de Kamer van Koophandel.
