Podręcznik zgodności prawnej dla ekspatriantów z Chin z 2025 r.

Podstawowe wytyczne dotyczące życia, pracy i inwestowania w Chinach przedstawione przez

• Kamień milowy 183 dni: Dowiedz się, w jaki sposób pobyt w Chinach przez ponad 183 dni zmienia Twój status na „rezydenta podatkowego”, co powoduje, że Twój globalny dochód podlega potencjalnemu chińskiemu podatkowi IIT (z zastrzeżeniem zasady 6 lat).

• Integralność pozwolenia na pracę: Upewnij się, że Twoje stanowisko jest zgodne z Twoimi faktycznymi obowiązkami. Praca poza zarejestrowanym zakresem obowiązków może skutkować grzywnami, zatrzymaniem lub deportacją.

• Droga do Zielonej Karty: Nowe zasady na rok 2025 faworyzują „wybitne talenty”. Jeśli Twoje roczne zarobki przekraczają określone lokalne progi, możesz kwalifikować się do stałego pobytu.

• Zaleta „Hagi”: Od 2024/2025 roku Chiny uznają apostille . Twoje zagraniczne akty urodzenia, akty małżeństwa i akty własności nie wymagają już długotrwałej autoryzacji w ambasadzie – wystarczy zwykła pieczątka apostille z Twojego kraju ojczystego.

• Testamenty transgraniczne: Testament sporządzony w kraju ojczystym może nie skutkować przeniesieniem chińskiego mieszkania lub środków na koncie. Zalecamy sporządzenie „Testamentu szczegółowego dotyczącego chińskich aktywów” w obecności chińskiego prawnika.

• Rozwód i ochrona majątku: Zgodnie z Kodeksem cywilnym , majątek nabyty w trakcie małżeństwa stanowi „wspólny majątek”. Do zabezpieczenia majątku przedmałżeńskiego należy wykorzystać umowy przedmałżeńskie.

• Zasada 5-letniego kapitału: Zgodnie z ustawą o spółkach z 2025 r. , musisz w całości spłacić swój „kapitał subskrybowany” w ciągu pięciu lat. Wybierz realistyczną kwotę kapitału podczas rejestracji WFOE.

• Kultura „Fapiao”: Każda transakcja biznesowa musi być poparta oficjalną fakturą VAT (Fapiao). Bez niej nie można odliczyć wydatków, a Twoja firma ryzykuje niską ocenę społeczną.

• IP First: Chiny to kraj, w którym obowiązuje zasada „pierwszy do zgłoszenia”. Zarejestruj swoje znaki towarowe, zanim wejdziesz na rynek, albo ryzykujesz, że ktoś inny „przywłaszczy” sobie Twoją markę.

• Obowiązek ubezpieczenia społecznego: Cudzoziemcy są zasadniczo zobowiązani do uczestnictwa w chińskim ubezpieczeniu społecznym. Chociaż jest to miesięczny koszt, uprawnia do emerytury (po 15 latach) lub jednorazowej wypłaty po opuszczeniu Chin.

• Legalne przesyłanie pieniędzy do kraju: Aby przesłać wynagrodzenie za granicę, musisz dostarczyć bankowi:

• Ważna umowa o pracę.

• Zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami (potwierdzające zapłatę podatku IIT).

• Ważny paszport i zezwolenie na pracę.

Nie pokonuj smoka sam. Chiński system prawny jest dynamiczny i ściśle egzekwowany. W HireLawFirm łączymy międzynarodowe oczekiwania z lokalnymi realiami.

• WeChat w celu konsultacji:  ipc2003216

•