Manuale di conformità legale per gli espatriati in Cina del 2025

Linee guida essenziali per vivere, lavorare e investire in Cina Presentato da

• Il traguardo dei 183 giorni: scopri come soggiornare in Cina per più di 183 giorni modifica il tuo status in quello di "residente fiscale", sottoponendo il tuo reddito globale a una potenziale imposta IIT cinese (soggetto alla regola dei 6 anni).

• Integrità del permesso di lavoro: assicurati che la tua qualifica professionale corrisponda alle tue effettive mansioni. Lavorare al di fuori dell'ambito di lavoro registrato può comportare multe, detenzione o espulsione.

• Il percorso per ottenere la Green Card: le nuove politiche del 2025 favoriscono i "talenti di alto livello". Se il tuo stipendio annuo supera determinate soglie locali, potresti avere diritto alla residenza permanente.

• Il vantaggio "dell'Aia": dal 2024/2025, la Cina riconoscerà le Apostille . I certificati di nascita, le licenze di matrimonio e gli atti di proprietà esteri non richiederanno più lunghe autenticazioni presso l'ambasciata: basterà un semplice timbro Apostille dal tuo Paese d'origine.

• Testamenti transfrontalieri: un testamento redatto nel tuo Paese d'origine potrebbe non trasferire efficacemente il tuo appartamento o il tuo saldo bancario in Cina. Consigliamo un "Testamento specifico per i beni cinesi" assistito da un avvocato cinese.

• Divorzio e protezione dei beni: secondo il Codice civile , i beni acquisiti durante il matrimonio sono "beni della comunione". Utilizzare accordi prematrimoniali per proteggere il patrimonio prematrimoniale.

• La regola del capitale a 5 anni: secondo la legge societaria del 2025 , è necessario versare interamente il "Capitale Sottoscritto" entro cinque anni. Scegli un importo di capitale realistico durante la registrazione della WFOE.

• La cultura del "Fapiao": ogni transazione commerciale deve essere supportata da una fattura fiscale ufficiale (Fapiao). Senza di essa, le spese non possono essere dedotte e la tua azienda rischia un basso rating creditizio.

• IP First: la Cina è un paese "First-to-File". Registra i tuoi marchi prima di entrare nel mercato, o rischi che qualcun altro "si appropri" del tuo marchio.

• Obbligo di previdenza sociale: gli stranieri sono generalmente tenuti a partecipare all'assicurazione sociale cinese. Sebbene si tratti di un costo mensile, dà diritto a una pensione (dopo 15 anni) o a un prelievo forfettario quando si lascia la Cina.

• Trasferire denaro legalmente a casa: per inviare il tuo stipendio all'estero, devi fornire alla banca:

• Contratto di lavoro valido.

• Certificato di esenzione fiscale (che attesta il pagamento dell'IIT).

• Passaporto valido e permesso di lavoro.

Non navigare da solo nel drago. Il sistema legale cinese è in rapida evoluzione e rigorosamente applicato. Noi di HireLawFirm colmiamo il divario tra le aspettative internazionali e le realtà locali.

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