2025年版中国駐在員向け法令遵守ハンドブック

中国での生活、仕事、投資のための必須ガイドライン

• 183 日の節目:中国に 183 日以上滞在すると、ステータスが「納税居住者」に変更され、世界中で得た収入が中国の個人所得税の対象となる可能性があることを理解します (6 年ルールの対象)。

• 就労許可証の整合性：職名が実際の職務内容と一致していることを確認してください。登録された範囲外での就労は、罰金、拘留、または国外追放につながる可能性があります。

• グリーンカード取得への道： 2025年の新政策では「ハイエンド人材」が優遇されます。年収が特定の地域の基準を超える場合、永住権を取得できる可能性があります。

• 「ハーグ」の利点： 2024/2025年以降、中国はアポスティーユを認めるようになりました。外国の出生証明書、結婚許可証、不動産証書などは、もはや大使館での煩雑な認証は不要です。母国でアポスティーユの印紙を貼るだけで済みます。

• 国境を越えた遺言：母国で作成された遺言では、中国のアパートや銀行口座の残高を効果的に移転できない可能性があります。中国の弁護士が証人となる「中国資産特定遺言」の作成をお勧めします。

• 離婚と資産保護：民法では、婚姻中に取得した資産は「共有財産」とされています。婚前契約書を活用して、婚姻前の資産を保護しましょう。

• 5年資本ルール：2025年会社法に基づき、5年以内に「払込資本金」を全額払い込む必要があります。WFOE登録時に現実的な資本金を選択してください。

• 「発票（Fapiao）」文化：すべての商取引は正式な税務請求書（Fapiao）によって裏付けられなければなりません。発票がなければ経費を控除できず、企業の社会信用格付けが低下するリスクがあります。

• IPファースト：中国は「先願主義」の国です。市場に参入する前に商標を登録しないと、他者があなたのブランド名を「占有」してしまうリスクがあります。

• 社会保障の義務：外国人は一般的に中国の社会保険に加入することが義務付けられています。これは毎月の費用ですが、加入すると年金（15年後）または中国を離れる際に一時金を受け取る権利が得られます。

• 合法的にお金を母国に送金する:給与を海外に送金するには、銀行に以下の情報を提供する必要があります。

• 有効な雇用契約。

• 納税証明書（IIT が支払われたことを証明するもの）。

• 有効なパスポートと労働許可証。

ドラゴンを一人で操ってはいけません。中国の法制度は変化が速く、厳格に施行されています。HireLawFirmは、国際的な期待と現地の現実のギャップを埋めるお手伝いをいたします。

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