Küresel iş dünyasında, "Çıkış Yasağı" kadar endişe uyandıran çok az ifade vardır. Çin'deki yabancı bir CEO veya yasal temsilci için, bu kısıtlamaların gerçekliğini anlamak sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda kişisel özgürlük meselesidir.
Çıkış Yasaklarının Gerçeği (限制出境)Çin yasalarına göre, çıkış yasağı her zaman cezai bir önlem değil, medeni veya idari bir önlemdir. Genellikle bir şirketin mahkeme kararına uymasını veya ticari bir anlaşmazlıkta iş birliği yapmasını sağlamak için yüksek baskı taktiği olarak kullanılır.
Yabancı bir yöneticinin neden şüpheli olarak işaretlenebileceği:Çözülemeyen Ticari Davalar: Şirketinize dava açılmışsa ve büyük bir para söz konusuysa, davacı mahkemeden davanın sonuçlanmasına veya teminat sağlanmasına kadar "Yasal Temsilcinin" Çin'den ayrılmasını kısıtlamasını talep edebilir.
Ödenmemiş Vergiler veya Ücretler: Kurumlar vergisi veya çalışan maaşlarında önemli miktarda gecikme, vergi dairesi veya çalışma yetkilileri tarafından otomatik bir kısıtlamaya yol açabilir.
Devam Eden Soruşturmalar: Hedef kişi olmasanız bile, mali usulsüzlükler nedeniyle soruşturma altında olan bir şirkette tanık veya üst düzey yönetici olmanız geçici seyahat kısıtlamalarına yol açabilir.
"Yasal Temsilci" Riski: İşletme Lisansında adı geçen kişi en yüksek riski taşır. Eğer CEO iseniz ancak Yasal Temsilci değilseniz, riskiniz daha düşüktür, ancak sıfır değildir.
Yola Çıkış Öncesi Kontroller: Şirketiniz aktif bir dava sürecinde yer alıyorsa, herhangi bir aktif kısıtlama olup olmadığını kontrol etmek için Yüksek Halk Mahkemesi veri tabanında "Seyahat Öncesi Hukuki Denetim" yapılmasını öneririz.
Teminat Çözümü: Birçok hukuk davasında, şirket mahkemeye banka garantisi veya nakit teminat sağlarsa, çıkış yasağı derhal kaldırılabilir.
"Bir sorun olduğunu havaalanı kapısına vardığınızda öğrenmeyi beklemeyin."
Gizlilik esaslı bir işten ayrılma risk değerlendirmesi için www.hirelawfirm.com adresini ziyaret edin .
