Monille ulkomaalaisille matka Kiinaan alkaa viisumilla ( kuten Z-, M- tai Q-viisumilla). Jos kuitenkin aiot oleskella maassa yli 180 päivää, tärkein tarvitsemasi asiakirja on ulkomaalaisen oleskelulupa (外国人居留许可) .
hirelawfirm.cn- sivustolla olemme erikoistuneet auttamaan kansainvälisiä ammattilaisia, yrittäjiä ja perheitä varmistamaan laillisen asemansa Kiinassa tarkasti ja mielenrauhalla.
Mikä on Kiinan oleskelulupa?Toisin kuin tavallinen viisumi, joka on maahantuloasiakirja, oleskelulupa on oleskeluluvan osoitus . Se liitetään passisi, mutta se toimii toistuvan maahantulon viisumina, jonka avulla voit poistua Kiinasta ja palata sinne niin monta kertaa kuin haluat viisumin voimassaoloaikana.
Keskeiset oleskelulupatyypitTyölupa (工作类): Myönnetään henkilöille, joilla on voimassa oleva ulkomaalaisen työlupa. Tämä on yleisin tyyppi ammattilaisille ja englanninopettajille.
Yksityisasiat (私人事务类): Myönnetään tyypillisesti perhetapaamisia (Kiinassa työskentelevien sukulaisten luona vierailu) tai muita henkilökohtaisia asioita, kuten lääketieteellistä hoitoa, varten.
Opiskelukortti (学习类): Myönnetään kiinalaisissa oppilaitoksissa pitkäaikaisesti opiskeleville.
Reunion (团聚类): Kiinan kansalaisten tai Kiinassa pysyvästi oleskelevien ulkomaalaisten perheenjäsenille.
Kiinan maahanmuuttojärjestelmä on tiukasti säännelty. Seuraavien sääntöjen noudattamatta jättäminen voi johtaa sakkoihin, pidätykseen tai karkottamiseen:
30 päivän sääntö: Kun olet saapunut Kiinaan pitkäaikaisella viisumilla (kuten Z tai X1), sinulla on tasan 30 päivää aikaa hakea oleskelulupaa paikalliselta maahantulo- ja maastalähtövirastolta.
Majoituksen rekisteröinti: Sinun on rekisteröitävä osoitteesi paikallisella poliisiasemalla 24 tunnin kuluessa saapumisestasi (tilapäisen oleskelun rekisteröintilomake). Tämä asiakirja on pakollinen lupahakemuksessasi.
Terveystodistus: Useimpien työlupaa ensimmäistä kertaa hakevien on käytävä standardoidussa lääkärintarkastuksessa nimetyssä "kansainvälisessä matkailuterveydenhuollon keskuksessa".
Byrokratian läpikäyminen voi olla pelottavaa. Yleisiä ongelmia, joita käsittelemme hirelawfirm.cn:ssä, ovat :
Työnantajan ristiriidat: Oleskelulupasi on sidottu tiettyyn työnantajaasi. Jos vaihdat työpaikkaa siirtämättä työlupaasi ja oleskelulupaasi asianmukaisesti, olet teknisesti ottaen "laittomasti työssä".
Vanhenemisriskit: Uusimishakemukset tulee jättää vähintään 30 päivää ennen nykyisen luvan voimassaolon päättymistä.
Osoitteen päivitykset: Jos muutat uuteen asuntoon, sinun on päivitettävä rekisteröintisi ja joissakin tapauksissa lupasi tai sinulle voidaan määrätä hallinnollisia seuraamuksia.
hirelawfirm.cn:n lakitiimi toimii ammatillisena yhteyshenkilönäsi maahantulo- ja maastalähtöhallinnon kanssa. Palveluihimme kuuluvat:
Vaatimustenmukaisuustarkastukset: Tarkistamme sopimuksesi ja yrityksesi asiakirjat varmistaaksemme, että täytät mahdollisimman pitkän lupa-ajan kriteerit (jopa 5 vuotta joissakin tapauksissa).
Ongelmanratkaisu: Jos olet ylittänyt viisumisi voimassaoloajan tai sinulla on riita työnantajan kanssa, joka kieltäytyy toimittamasta peruutusasiakirjoja, tarjoamme kiireellistä oikeudellista apua.
Pysyvän oleskeluluvan (vihreän kortin) konsultointi: Tarjoamme korkean tason asiantuntijoille ja pitkäaikaisille sijoittajille väyliä pysyvään oleskelulupaan Kiinassa.
Kykysi asua, työskennellä ja matkustaa Kiinassa riippuu oleskelulupasi voimassaolosta. Älä jätä maahanmuuttostatustasi sattuman varaan.
Ota yhteyttä hirelawfirm.cn- sivustoon saadaksesi asiantuntija-apua Kiinan oleskelulupaasi ja kaikkiin muihin maahanmuuttolakiin liittyviin asioihin.
