Für viele Expats beginnt die Reise nach China mit einem Visum (z. B. einem Z-, M- oder Q-Visum). Wenn Sie jedoch planen, länger als 180 Tage im Land zu bleiben, ist das wichtigste Dokument die Aufenthaltserlaubnis für Ausländer (外国人居留许可) .
Bei hirelawfirm.cn sind wir darauf spezialisiert, internationalen Fachkräften, Unternehmern und Familien dabei zu helfen, ihren rechtlichen Status in China präzise und sorgenfrei zu sichern.
Was ist eine chinesische Aufenthaltserlaubnis?Anders als ein reguläres Visum, das als Einreisedokument dient, ist eine Aufenthaltserlaubnis ein Statusdokument . Sie wird in Ihren Reisepass eingeklebt, fungiert aber als Visum für die mehrfache Einreise und berechtigt Sie, während ihrer Gültigkeitsdauer beliebig oft nach China ein- und auszureisen.
Wichtigste Arten von AufenthaltsgenehmigungenArbeitserlaubnis (工作类): Wird an Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für Ausländer ausgestellt. Dies ist die häufigste Art der Arbeitserlaubnis für Fachkräfte und Englischlehrer.
Private Affairs (私人事务类): Wird typischerweise für Familienzusammenführungen (Besuch von in China arbeitenden Verwandten) oder andere persönliche Angelegenheiten wie medizinische Behandlungen ausgestellt.
Studium (学习类): Wird an Langzeitstudenten ausgegeben, die an chinesischen Bildungseinrichtungen eingeschrieben sind.
Familienzusammenführung (团聚类): Für Familienangehörige von chinesischen Staatsbürgern oder Ausländern mit ständigem Wohnsitz in China.
Das chinesische Einwanderungssystem ist streng reguliert. Verstöße gegen die folgenden Bestimmungen können zu Geldstrafen, Inhaftierung oder Abschiebung führen:
Die 30-Tage-Regel: Nach der Einreise nach China mit einem Langzeitvisum (wie einem Z- oder X1-Visum) haben Sie genau 30 Tage Zeit, um Ihre Aufenthaltserlaubnis bei der örtlichen Einreise- und Ausreisebehörde zu beantragen.
Unterkunftsanmeldung: Innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Ankunft müssen Sie Ihre Adresse bei der örtlichen Polizeistation anmelden (Anmeldeformular für vorübergehenden Aufenthalt). Dieses Dokument ist für Ihren Aufenthaltsgenehmigungsantrag zwingend erforderlich.
Gesundheitszeugnis: Die meisten Erstantragsteller für eine Arbeitserlaubnis müssen sich einer standardisierten medizinischen Untersuchung in einem dafür vorgesehenen „International Travel Healthcare Center“ unterziehen.
Der Umgang mit bürokratischen Hürden kann entmutigend sein. Zu den häufigsten Problemen, mit denen wir uns bei hirelawfirm.cn befassen , gehören:
Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber: Ihre Aufenthaltserlaubnis ist an Ihren jeweiligen Arbeitgeber gebunden. Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, ohne Ihre Arbeitserlaubnis und Aufenthaltserlaubnis ordnungsgemäß zu übertragen, gelten Sie technisch gesehen als „illegal beschäftigt“.
Ablaufrisiken: Anträge auf Verlängerung sollten mindestens 30 Tage vor Ablauf der aktuellen Genehmigung eingereicht werden.
Adressaktualisierungen: Wenn Sie in eine neue Wohnung umziehen, müssen Sie Ihre Anmeldung und in einigen Fällen auch Ihre Genehmigung aktualisieren, andernfalls drohen Ihnen Verwaltungsstrafen.
Das Rechtsteam von hirelawfirm.cn fungiert als Ihr professioneller Ansprechpartner gegenüber der Ein- und Ausreisebehörde. Unsere Leistungen umfassen:
Compliance-Audits: Wir prüfen Ihre Vertrags- und Unternehmensdokumente, um sicherzustellen, dass Sie die Kriterien für die längstmögliche Genehmigungsdauer (in einigen Fällen bis zu 5 Jahre) erfüllen.
Problemlösung: Sollten Sie Ihr Visum überzogen haben oder sich in einem Streit mit einem Arbeitgeber befinden, der sich weigert, Ihnen Kündigungsdokumente auszustellen, bieten wir Ihnen umgehend rechtliche Unterstützung an.
Beratung zur Daueraufenthaltsgenehmigung (Green Card): Für hochrangige Experten und langfristige Investoren bieten wir Wege zur chinesischen Daueraufenthaltsgenehmigung.
Ob Sie in China leben, arbeiten und reisen dürfen, hängt von der Gültigkeit Ihrer Aufenthaltserlaubnis ab. Überlassen Sie Ihren Aufenthaltsstatus nicht dem Zufall.
Kontaktieren Sie hirelawfirm.cn für fachkundige Unterstützung bei Ihrer chinesischen Aufenthaltserlaubnis und allen anderen Fragen des Einwanderungsrechts.
