중국에 거주하는 외국인이나 중국 내에서 사업을 운영하는 국제 기업에게 법률 환경은 마치 미로처럼 느껴질 수 있습니다. 규제 체계의 차이, 언어 장벽, 그리고 빠르게 변화하는 법률 때문에 전문적인 법률 자문은 사치가 아닌 생존과 성공을 위한 필수 요소입니다.
hirelawfirm.cn 에서는 국제적인 기대와 중국의 법률 현실 사이의 간극을 메워드립니다.
중국에서 외국인이 겪는 가장 흔한 법적 문제최근 동향과 사법 자료를 바탕으로 볼 때, 국제 사회의 법률적 요구는 일반적으로 네 가지 핵심 범주로 나눌 수 있습니다.
1. 고용 및 노동법 분쟁중국의 노동계약법은 강력하며, 절차가 제대로 지켜지지 않을 경우 근로자에게 상당히 유리하게 작용합니다. 저희는 다음과 같은 상황에서 자주 도움을 드립니다.
부당해고: 외국인 전문가의 자의적인 계약 해지로부터 보호하기.
퇴직금 협상: 법적 보상액(‘N’ 또는 ‘N+1’ 공식) 충족 보장.
사회보장제도 준수: 외국인 근로자의 의무 납부 사항 안내.
이민 통제가 강화됨에 따라 "규정 준수"는 모든 외국인 거주자에게 최우선 과제입니다.
행정 제재: 의도치 않은 비자 위반으로 인한 벌금 또는 출입국 제한에 대한 방어 수단.
취업 허가증 양도: "취업 허가 취소 증명서" 발급을 거부하는 이전 고용주와의 분쟁 해결.
외국 기업들에게 중국은 엄청난 기회를 제공하지만, 엄격한 구조적 기준을 준수해야 합니다.
외국인 전액 투자기업 및 합작투자기업 관리: 외국인 전액투자기업 및 합작투자기업에 대한 법률 감독.
상표권 무단 점유: 악의적인 지역 등록자로부터 브랜드를 되찾으세요.
상업 소송: 현지 공급업체와의 채무 회수 및 계약 위반 분쟁.
중국 형사 사법 제도에 직면하는 것은 즉각적인 전문가의 개입이 필수적인 매우 중대한 상황입니다.
구금 관련 권리: 수사 단계에서 변호인 접견권 보장 및 권리 보호.
화이트칼라 범죄: 사기, 뇌물 수수 또는 데이터 보안 위반 혐의 사건에 대한 변호.
중국 법률 시스템은 서양 법률에는 없는 특정한 절차적 특징에 따라 운영됩니다. 저희 hirelawfirm.cn 팀은 다음과 같은 서비스를 제공합니다.
이중 언어 전문성: 유창한 영어 구사 능력을 갖춘 변호사를 통해 "번역 오류" 위험을 최소화합니다.
현지 사정에 정통하고 글로벌 기준을 준수합니다. 저희는 깊이 뿌리내린 현지 지식과 국제적인 비즈니스 윤리 및 투명성에 대한 이해를 결합합니다.
종합적인 지원: 공증 및 문서 인증부터 인민법원에서의 대리까지 제공합니다.
임대인과 임차인 간의 분쟁에 직면한 개인이든, 공급망 규정 준수를 감사하는 다국적 기업이든, 선제적인 법률 전략이 최선의 방어책입니다.
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