Kiinassa asuville ulkomaalaisille tai sen rajojen sisällä toimiville kansainvälisille yrityksille oikeudellinen ympäristö voi usein tuntua labyrintilta. Sääntelykehysten erot, kielimuurit ja nopeat lainsäädännön päivitykset tekevät ammattimaisesta oikeudellisesta neuvonnasta paitsi ylellisyyttä, myös välttämättömyyden selviytymisen ja menestyksen kannalta.
hirelawfirm.cn- sivustolla kuromme umpeen kuilua kansainvälisten odotusten ja Kiinan oikeudellisen todellisuuden välillä.
Yleisimmät ulkomaalaisten oikeudelliset haasteet KiinassaNykyisten trendien ja oikeudellisen datan perusteella kansainvälisen yhteisön oikeudelliset tarpeet voidaan yleensä jakaa neljään kriittiseen luokkaan:
1. Työoikeudelliset riidatKiinan työsopimuslaki on vankka ja suosii merkittävästi työntekijää, jos menettelyjä ei noudateta oikein. Autamme usein seuraavissa asioissa:
Perusteeton irtisanominen: Ulkomaisten asiantuntijoiden suojeleminen mielivaltaiselta sopimusten irtisanomiselta.
Irtisanomisneuvottelut: Lakisääteisen korvauksen ("N"- tai "N+1"-kaavat) noudattamisen varmistaminen.
Sosiaaliturvamaksujen noudattaminen: Ulkomaalaisten työntekijöiden pakollisten maksujen navigointi.
Kiristyvien maahanmuuttorajoitusten myötä "säännösten noudattaminen" on jokaisen ulkomailla asuvan henkilön tärkein prioriteetti.
Hallinnolliset seuraamukset: Puolustus sakkoja tai maastalähtörajoituksia vastaan tahattomien viisumirikkomusten vuoksi.
Työluvan siirrot: Riitojen ratkaiseminen aiempien työnantajien kanssa, jotka kieltäytyvät myöntämästä "peruuttamistodistuksia".
Ulkomaisille yrityksille Kiina tarjoaa valtavan mahdollisuuden, mutta vaatii tiukkaa rakenteellista noudattamista.
WFOE:n ja yhteisyritysten hallinta: Kokonaan ulkomaisessa omistuksessa olevien yritysten ja yhteisyritysten oikeudellinen valvonta.
Tavaramerkin valtaus: Tuotemerkin takaisinvaltaaminen paikallisilta vilpillisiltä rekisteröijiltä.
Kaupalliset riidat: Velkojen perintä ja sopimusrikkomuksiin liittyvät riidat paikallisten toimittajien kanssa.
Kiinan rikosoikeusjärjestelmän kohtaaminen on vakava tilanne, jossa välitön ammatillinen puuttuminen asiaan on elintärkeää.
Pidätysoikeudet: Oikeudellisen neuvonnan saatavuuden varmistaminen ja oikeuksien suojaaminen tutkintavaiheen aikana.
Valkokaulusrikokset: Puolustus epäillyissä petos-, lahjonta- tai tietoturvaloukkauksissa.
Kiinan oikeusjärjestelmä perustuu erityisiin prosessuaalisiin vivahteisiin, joita länsimaisessa lainsäädännössä usein ei ole. hirelawfirm.cn -tiimimme tarjoaa:
Kaksikielinen asiantuntemus: Poistamme "käännöksessä kadonneen" riskin sujuvasti englantia puhuvien lakimiesten avulla.
Paikallinen näkemys, globaalit standardit: Yhdistämme syvällisen paikallistietämyksen kansainvälisen liiketoimintaetiikan ja läpinäkyvyyden ymmärrykseen.
Kattavaa apua: Notaarin vahvistamisesta ja asiakirjojen oikeaksi todistamisesta edustukseen tuomioistuimissa.
Olitpa sitten yksityishenkilö vuokranantajan ja vuokralaisen välisessä riidassa tai monikansallinen yritys, joka tarkastaa toimitusketjunsa vaatimustenmukaisuutta, ennakoiva oikeudellinen strategia on paras puolustuksesi.
Varaa luottamuksellinen konsultaatio asiantuntevan lakitiimimme kanssa osoitteessa hirelawfirm.cn .
SEO-optimointistrategia hirelawfirm.cn-sivustolle:Kohdeavainsanat: Oikeusapu ulkomaalaisille Kiinassa, Kiinan työlainsäädäntö ulkomaalaisille, Kiinan viisumia koskeva oikeudellinen neuvonta, rikosasianajaja Kiinassa, liikejuridiikkaan erikoistunut lakiasiaintoimisto ulkomaisille yrityksille Kiinassa.
Metakuvaus: Kohtaako Kiinassa oikeudellisia ongelmia? Työriidoista ja viisumivaatimusten noudattamisesta yhtiöoikeuteen ja rikosoikeudelliseen puolustukseen, hirelawfirm.cn tarjoaa asiantuntevaa oikeusapua ulkomaalaisille ja kansainvälisille yrityksille.
Sisäinen linkkiehdotus: Luo sivustollesi "Kiinan lakiasiat usein kysytyt kysymykset" -sivu, joka tallentaa pitkän hännän hakukyselyitä, kuten "Voinko haastaa kiinalaisen työnantajani oikeuteen?" tai "Kuinka rekisteröidä tavaramerkki Kiinassa?".
