中国に居住する外国人や、中国国内で事業を展開する国際企業にとって、法環境はまるで迷宮のように複雑に絡み合っているように感じることがよくあります。規制の枠組みの違い、言語の壁、そして法改正の急速な変化により、専門的な法律顧問は単なる贅沢ではなく、生き残りと成功のために不可欠な存在となっています。
hirelawfirm.cnでは、国際的な期待と中国の法的現実の間のギャップを埋めています。
中国における外国人の最も一般的な法的課題現在の傾向と司法データに基づくと、国際社会の法的ニーズは、一般的に次の 4 つの重要なカテゴリーに分類されます。
1. 雇用および労働法に関する紛争中国の労働契約法は厳格であり、手続きが適切に行われなかった場合、従業員に大きく有利になります。当社は、以下の分野で頻繁にサポートを提供しています。
不当解雇：外国人専門家を恣意的な契約解除から保護する。
退職交渉:法的補償 (「N」または「N+1」方式) が満たされていることを確認します。
社会保障コンプライアンス:外国人従業員の義務的な拠出金について理解する。
移民管理が厳しくなる中、すべての外国人にとって「法令を遵守する」ことが最優先事項です。
行政罰:意図しないビザ違反による罰金や出入国制限に対する防御。
労働許可証の譲渡:「キャンセル証明書」の発行を拒否する以前の雇用主との紛争を解決します。
外国企業にとって、中国は大きなチャンスを提供しているが、厳格な構造遵守が求められる。
WFOE および JV 管理:外資独資企業および合弁事業に対する法的監督。
商標スクワッティング:地元の悪意ある登録者からブランドを取り戻す。
商業訴訟:債権回収および現地サプライヤーとの契約違反紛争。
中国の刑事司法制度に直面することは、専門家の即時介入が不可欠となる重大な状況です。
拘留権:捜査段階において弁護士へのアクセスを確保し、権利を保護します。
ホワイトカラー犯罪:詐欺、贈収賄、またはデータセキュリティ違反の疑いがある場合の弁護。
中国の法制度は、西洋法には見られない特有の手続き上のニュアンスに基づいて運営されています。hirelawfirm.cnのチームは、以下のサービスを提供しています。
バイリンガルの専門知識:流暢な英語を話す弁護士が「翻訳の失敗」のリスクを排除します。
ローカルな洞察、グローバル基準:深く根付いたローカルな知識と国際的なビジネス倫理および透明性の理解を組み合わせます。
包括的な支援:公証、文書認証から人民法院での代理まで。
家主と借主の紛争に直面している個人であっても、サプライ チェーンのコンプライアンスを監査している多国籍企業であっても、積極的な法的戦略が最善の防御策となります。
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